羅莎貝斯莫斯坎特教授表示

但當老闆們沒有意識到他們溝通不良時問題就會出現。坎特引用了一個老笑話來舉例一名男子開車去加油站加油服務生不禁注意到汽車後座有企鵝。是的男人說。今天早上我在那裡發現了他我不知道該怎麼處理他。服務生建議男子立即帶企鵝去動物園男子也認為這是個好主意。但第二天當男子返回同一個加油站時店員注意到企鵝仍在汽車後座上只不過這次它戴著墨鏡。嘿店員說。

我以為我告訴過你帶企鵝

去動物園的男子點點頭說我確實帶他去了動物園。他玩得很開心我決定也帶他去海灘溝通不良常常會導致老闆沮喪地舉手認為他們的員工無法提出好的想法而事實上問題在於員工只是不清楚自己的使命。坎特說 WhatsApp 電話號碼數據有時老闆們心裡知道他們的目標是什麼但他們並不總是費心告訴每個人他們的想法即使他們這樣做了翻譯也並不總是清晰的。。所以執行長總是在發表演講並認為每個人都以完全相同的方式解釋他們的話但事實並非如此。後來他們驚訝地發現他們認為會發生的事情並沒有完全發生。持續一致的溝通很重要。

糟糕的老闆行為分類

壞老闆的另一個常見特徵是無法接受員工的技能阿尔巴尼亚电话号码列表和才能可能超出其職位描述的想法。這種態度不僅使員工士氣低落也不利於協作和想法共享。例如行業的一家公司的執行長將其執行團隊中的每個人都限制在狹窄的小盒子裡坎特說。團隊中的一名成員實際上創建了多家成功的公司因此對營銷了解很多。但由於他受聘從事技術工作首席執行官只會在技術問題上聽取他的意見。糟糕的老闆行為無法放大和縮小。