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組織是公司完成工作的新模式

坎特在課堂上講授了高檔炊具零售商威廉斯索諾瑪的案例該公司的執行長一再迴避線上銷售的想法。他不是一個糟糕的老闆但他自己不使用計算機也沒有看到策略的價值。因此一群積極主動的人繼續設計了一個小型低風險的電子商務試點。測試結果很好最終給執行長留下了深刻的印象專案得以繼續推進。威廉斯索諾瑪最終成為電子商務早期網路上最好的電子商務網站之一她說。

小群信徒讓這切成為現實

當然理想情況下合作是出於對共同目標的共同興奮而不是對糟糕的老闆的共同沮喪。坎特指出許多善意的公司試圖透過聚集具有共同特徵而不是共同目標的員工群體來鼓勵合作。中建立網絡讓我們把所有女性聚集在一起讓我們把所有工作父母聚集在一起讓我們把所有亞裔美國人聚集在一起。如果沒有這通常適合一兩次午餐。議程。合作的秘訣在於你們有共同關心的任務。評論林賽奧爾德里奇好文章我一直認為你指出的壞老闆在某種程度上是無能和缺 Telegram 電話號碼資料庫 乏安全感的如果你意識到這一點它會幫助你忍受他們的壞行為專注是生活中大多數問題的答案亞歷克斯牛頓所有者我最喜歡的關於溝通的名言之一這不是我最喜歡的人之一永遠不要下達可以理解的命令總是下達不會被誤解的命令。

 

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